為深入貫徹省交控集團黨委《關(guān)于加強和改進(jìn)黨建工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實(shí)施辦法》，扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)責任”落到實(shí)處，安慶汽運公司黨委和紀委雙管齊下，按照中央、省委和省交控集團公司黨委的部署和要求，切實(shí)履行“兩個(gè)責任”，做到三個(gè)到位：
一是認識到位。3月份，公司黨委召開(kāi)中心組專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，集中學(xué)習省交控集團黨委“皖交控發(fā)[2015]8號、9號”兩個(gè)文件精神，制定并下發(fā)了具體實(shí)施方案，并對公司黨委2015年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行分解，共列出31項內容，每項工作明確了主要責任部門(mén)、完成時(shí)間。4月初又召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗專(zhuān)題工作會(huì )議，具體部署全年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作任務(wù)。使各級黨組織尤其是黨組織負責人真正做到：在思想認識上牢固樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設是不稱(chēng)職”的理念、在工作布置上堅持黨風(fēng)廉政建設與安全生產(chǎn)“兩手抓、兩手硬”、在職責履行上堅持原則敢抓敢管，帶頭履行“第一責任人”的政治責任，履行好黨風(fēng)廉政建設責任。
二是行動(dòng)到位。公司黨委以干部選拔任用作為落實(shí)“兩個(gè)責任”的著(zhù)力點(diǎn)和突破口，重點(diǎn)做好了以下工作：一是嚴格落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，在2014年公司制定的《關(guān)于加強基層管理人員使用及管理的通知》、《中層管理人員聘期考核測評辦法》等制度的基礎上，不斷健全科學(xué)的選人用人機制，著(zhù)力構建干部選拔任用工作監督機制。二是為落實(shí)集團公司關(guān)于加強紀檢監察組織建設相關(guān)要求，公司黨委、紀委嚴格按照組織程序，積極配合省公司紀委做好對紀委委員、紀檢監察干部的推薦、考察工作。公司紀委班子由原來(lái)1人增補為5人，并設立了紀檢監察室，安排了2名專(zhuān)職紀檢干部從事紀檢具體工作。特別是近期對人力資源部和機關(guān)黨支部?jì)蓚�(gè)部門(mén)負責人的選拔任用上，公司黨委堅持按照黨管干部的原則、切實(shí)履行主體責任，支持紀委參與全過(guò)程監督，嚴格按照提名、推薦、考察、公示、紀委廉政審查和研究決定等程序，做到了民主、公開(kāi)、公正，明確了黨管干部的主體地位，增強了干部選拔任用工作的透明度，杜絕了選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。三是持續深入開(kāi)展“反四風(fēng)、強作風(fēng)”等專(zhuān)項活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅決糾正不正之風(fēng)，從7月份開(kāi)始，公司單位以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題活動(dòng)為契機，繼續以整風(fēng)肅紀為抓手，毫不放松地抓好中央八項規定和省市相關(guān)規定的貫徹落實(shí)，堅持不懈解決“四風(fēng)”突出問(wèn)題。四是結合黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作新形勢新任務(wù)新要求，進(jìn)一步建立、健全和完善黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)制度、主體責任和監督責任報告制度、述責述廉、廉政談話(huà)等制度，從源頭上筑牢“防火墻”。同時(shí)6月份，公司黨委、紀委對公司中層以上管理人員建立了個(gè)人廉政檔案，全司共136名中層以上領(lǐng)導干部（含各分公司財務(wù)負責人）填報了“領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告表”和“領(lǐng)導干部基本情況登記表”，對干部廉政管理掌握了第一手資料。
三是保障到位。一是強化領(lǐng)導。公司黨委以文件、會(huì )議等多種形式，強調黨組織主要負責人是黨風(fēng)廉政建設的第一責任人，各級黨組織負責人要主動(dòng)把自己擺進(jìn)去，既以身作則、嚴于律己，遵守好各項規定，發(fā)揮好帶頭作用；又切實(shí)增強責任感，敢抓敢管，真正把擔子擔起來(lái)、把職責履行好、把責任落到實(shí)處。二是嚴格考核。公司黨委在今年初重新修訂了《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》，與《經(jīng)營(yíng)管理目標責任書(shū)》同實(shí)施、同部署、同考核，將黨風(fēng)廉政建設考核結果作為評價(jià)干部、選拔任用、實(shí)施獎懲的重要依據，引導全司黨員干部把黨紀黨規當成“警戒線(xiàn)”，有禁必止、不越雷池。三是加強監督。一方面強化對各單位“一把手”的監督，貫徹落實(shí)民主集中制，充分發(fā)揮各級黨組織成員對“一把手”的監督作用；另一方面強化群眾監督，暢通職工群眾反映問(wèn)題的渠道，健全干部監督管理的職工參與機制，從而建立健全監督機制，共同促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任的貫徹落實(shí)。
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