8月18日下午，公司在四樓會(huì )議室召開(kāi)了清理非全日制用工專(zhuān)題工作會(huì )議，公司領(lǐng)導班子成員、各基層單位行政主要負責人參加了會(huì )議，會(huì )議由公司副總經(jīng)理彭宏主持。
會(huì )上，公司人力資源部長(cháng)張麗萍通報了當前各基層單位非全日制用工狀況，針對這一組數字，董事長(cháng)總經(jīng)理李玲強調要求各單位必須對這些人員進(jìn)行及時(shí)清理。除原屬本單位內部下崗職工的非全日制用工可予保留外，其余非全日制用工59歲以上的必須全部清退，59歲以下的原則上一律清退，清退確有困難的應采取妥善方法防范用工風(fēng)險，清理結果必須于9月1日前上報。如因不及時(shí)清理引發(fā)新的勞務(wù)糾紛，將追究基層單位行政主要負責人責任。
分管副總經(jīng)理彭宏分析了非全日制用工形成的歷史原因，指出隨著(zhù)法律法規的日益完善以及公民維權意識的加強，如繼續不加以重視和清理，勢必會(huì )產(chǎn)生更多的勞動(dòng)糾紛，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)隱患。并一再強調各單位領(lǐng)導班子應高度重視清理工作，雖發(fā)之于情但應止乎于“理”，及早規避用工風(fēng)險，同時(shí)指出我司不在崗員工中仍有大批青壯年，通過(guò)內部公開(kāi)招聘形式完全可以將其中的優(yōu)秀人員補充到崗位中來(lái)。
黨委書(shū)記孫慶仁也指出公司領(lǐng)導班子對本次會(huì )議非常重視，我司目前就面臨多起因不規范的非全日制用工造成的勞動(dòng)糾紛，要求各基層單位領(lǐng)導一定要予以重視，結合各單位實(shí)際，適應新形勢，解決歷史遺留問(wèn)題。同時(shí)孫書(shū)記還傳達了省公司黨委轉發(fā)集團公司關(guān)于貫徹落實(shí)“守紀律、講規矩、提效能”有關(guān)要求的通知精神并提出了具體要求。
會(huì )上副總經(jīng)理王中明也帶領(lǐng)與會(huì )人員共同學(xué)習了交控集團關(guān)于固定資產(chǎn)管理、招標投標管理等管理辦法，并結合公司實(shí)際，引導大家領(lǐng)會(huì )文件精神，并應用到工作實(shí)踐中去。
最后，董事長(cháng)總經(jīng)理李玲再次強調了安全問(wèn)題，指出安全問(wèn)題是企業(yè)重中之重，天津安全事故提醒我們不能麻木不仁，應敲響安全警鐘，吸取血的教訓，把安全工作落實(shí)到每個(gè)員工。 |
