因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，8月5日下午，安徽交運集團懷寧公交有限公司舉行管理人員招聘會(huì )，從懷寧分公司在職職工中招聘人員到公交公司任職。此次招聘崗位有三個(gè)部門(mén)共十四個(gè)職位，招聘會(huì )由懷寧公交有限公司執行董事余雙友主持。
此次招聘會(huì )安慶公司十分重視，公司領(lǐng)導王中明帶領(lǐng)人力資源部、發(fā)展部、安保部、機務(wù)部、黨辦和監察室相關(guān)同志作為評委蒞臨指導此次招聘。會(huì )前王總做了動(dòng)員講話(huà)，他表示，本次招聘會(huì )是一次人事制度改革，它打破了目前人事管理上的大鍋飯體制，實(shí)行公平公開(kāi)公正的崗位競聘，充分調動(dòng)了職工的積極性。今后公司將在全司范圍內推廣此次招聘的模式和成功做法，加快推動(dòng)企業(yè)轉型發(fā)展。
懷寧分公司有40余名在職職工報名參加了此次招聘。競聘者填寫(xiě)崗位競聘申請表，提交應聘理由及工作計劃，并圍繞如何做好應聘崗位的工作進(jìn)行演講。評委當場(chǎng)對競聘人員的表現進(jìn)行打分，現場(chǎng)公布評分結果。此場(chǎng)招聘會(huì )共完成了11個(gè)崗位的招聘，余下3個(gè)崗位將進(jìn)行第二輪招聘。
本次招聘活動(dòng)公正透明，得到了懷寧分公司職工的一致肯定。
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