——望江分公司副經(jīng)理人選競聘大會(huì )取得圓滿(mǎn)成功
9月27日上午，在歡樂(lè )和諧的氣氛中，望江分公司迎來(lái)了“三項”制度改革的第二項工作——望江分公司副經(jīng)理人選演講競聘大會(huì )。安慶公司黨委副書(shū)記總經(jīng)理王中明、副總經(jīng)理馮定春親臨競聘現場(chǎng)指導，由市公司相關(guān)部室負責人、分公司副科長(cháng)以上管理人員和職工代表組成評委會(huì )共37人參加會(huì )議并現場(chǎng)投票。大會(huì )由望江分公司總支書(shū)記張佛應主持。
會(huì )上，分公司經(jīng)理金長(cháng)林同志首先做了動(dòng)員講話(huà)，他希望參加競聘演講的各位候選人，能夠把握好這次機會(huì )，在競聘中充分展示自己，為下一步全員競聘做好表率。希望評委能夠本著(zhù)對企業(yè)負責、對職工負責的態(tài)度，投上自己神圣的選票，選出有真才實(shí)干、對企業(yè)負責、為職工群眾服務(wù)的合格的副經(jīng)理人選。并表示，望江分公司將以副經(jīng)理競聘為開(kāi)端，持續并堅定不移的推進(jìn)全員競聘上崗工作，深入推進(jìn)望江分公司三項制度改革。
隨后，競聘安全運務(wù)、站務(wù)、機務(wù)三個(gè)副經(jīng)理崗位的共6名候選人，按會(huì )前抽簽的順序分別依次上臺演講。各候選人分別圍繞自身優(yōu)勢、工作能力、工作業(yè)績(jì)和工作計劃等方面，針對所競聘崗位進(jìn)行演講。演講結束后，評委進(jìn)行現場(chǎng)投票，并現場(chǎng)公開(kāi)唱票、記票，現場(chǎng)公布得票數及擬當選人選。競聘大會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，參與競聘人員演講精彩紛呈，突顯出員工良好的精神風(fēng)貌和積極向上的良好狀態(tài)，有的崗位競聘候選人實(shí)力相當、競爭激勵，甚至進(jìn)行兩輪、三輪的投票才得以確定人選。最終，大會(huì )成功選出三個(gè)副經(jīng)理崗位的擬當選人選，其中2名70后中層干部當選。
本次副經(jīng)理競聘工作本著(zhù)“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)前期的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報名和資格審查，到競聘演講、現場(chǎng)投票，真正體現了職工群眾的意愿，真正做到了程序公平公正，流程公開(kāi)透明，敢于直接接受廣大職工和上級公司監督。
自今年6月份起，應望江分公司廣大職工要求，經(jīng)安慶公司深入調研，決定對望江分公司所有機構和崗位重新設置，定崗、定員、定薪，全員公開(kāi)競聘上崗。隨著(zhù)我司副經(jīng)理人選競聘大會(huì )的成功舉行，標志著(zhù)我司三項制度改革和全員競聘上崗工作正式拉開(kāi)序幕。今后望江分公司將按照層層競聘的原則，深入推進(jìn)望江分公司三項制度改革，持續并堅定不移的推進(jìn)全員競聘上崗工作，不斷健全和完善干部管理及聘用制度，建立一支高素質(zhì)干部職工隊伍。
本次競聘大會(huì )的成功舉辦，給廣大干部職工帶來(lái)深深的震撼，正與有的競聘候選人演講中提到的，“安慶公司為了推動(dòng)望江的“三項”制度改革，給予了十分優(yōu)惠的改革政策，頂著(zhù)方方面面的壓力，也是安慶公司人事制度改革的一次重大突破。并且該次副經(jīng)理競聘所設置的條件不高，又公開(kāi)公平公正，給了很多職工廣闊的機會(huì )和今后良好的晉升平臺，相信只要大家好好工作，以后一定有機會(huì )，只要你立即行動(dòng)，從現在開(kāi)始，為單位不斷付出，默默工作，任何時(shí)候都為時(shí)不晚�！�
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