根據后備干部人員選拔管理工作辦法及細則，公司后備干部人員選拔工作正如火如荼地繼續開(kāi)展。繼個(gè)人競選演講評比、各單位民主測評之后，12月4日下午，公司后備干部選拔筆試在安徽理工學(xué)校舉行，為確保筆試公開(kāi)、公平、公正，筆試委托第三方機構 ——安徽理工學(xué)校出題并監考。考試題型多樣、內容廣泛，注重考核選手的綜合素質(zhì)，有一定難度。筆試結束后，成績(jì)已在公司網(wǎng)站進(jìn)行了公示。
下一步，公司將對筆試成績(jì)居前的部分選手分別進(jìn)行單獨面試，結合他們之前的個(gè)人演講、筆試成績(jì)，以及平日工作中的工作成效、群眾認可度等，形成書(shū)面綜合考評材料上報公司黨委，經(jīng)公司黨委集體研究后擇優(yōu)確定后備干部人員名單并公示。
公司領(lǐng)導高度重視本次后備干部人員選拔工作，力求選拔出一批工作實(shí)績(jì)突出、有發(fā)展潛力、忠誠勇于擔當的優(yōu)秀人才充實(shí)到公司中層（安慶公司中層正副職）后備干部隊伍中去，以促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。 |
