12月13日，懷寧分公司二級機構管理崗位選聘大會(huì )在二樓大會(huì )議室舉行。會(huì )議主題精神是本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正、競爭”與“人盡其才、量才為用”的原則，選好用好企業(yè)職工，提高職工的積極性和責任感，也為符合條件的員工提供平臺和機會(huì )，讓自己發(fā)聲，勇敢地展現自我，盡顯風(fēng)采，接受挑選和挑戰。
這次選聘會(huì )議是懷寧分公司根據安慶公司新的經(jīng)營(yíng)管理決策精神，為了適應道路客運市場(chǎng)發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的需要，推行機構與用人制度改革，實(shí)施定崗定編競選上崗的一項重要工作。選聘大會(huì )上競選候選人演講后評委現場(chǎng)投票表決。各參選者的精彩演講和所表現出的良好精神風(fēng)貌，給領(lǐng)導和評委、同志們留下了深刻的印象，在員工中產(chǎn)生了積極深遠的影響。這次會(huì )議共選出分公司中層正副職28人，其中正職10人，副職18人。下午三點(diǎn)競選大會(huì )在緊張熱烈氛圍中圓滿(mǎn)結束，也標志著(zhù)懷寧分公司“定崗定編”工作取得階段性的勝利。
安慶公司監事會(huì )主席蔡烈焰與監察室主任余生保等到會(huì )全程參與本次選聘大會(huì )的監督和指導。蔡烈焰主席最后作了重要講話(huà)，提出人才是企業(yè)最核心和最具競爭力的資源，贊賞參與競選同志的勇氣和所展現的才氣與風(fēng)采，并對懷寧分公司這次大會(huì )的圓滿(mǎn)成功表示祝賀。 |
