5月18日，按照分公司定編定崗定責及競聘上崗工作方案的流程，安慶市客運分公司中層及一般管理崗位競聘大會(huì )順利舉行。公司副總經(jīng)理吉剛及紀檢監察室、黨委辦公室、人力資源部等相關(guān)部室人員到會(huì )指導并全程監督。
分公司經(jīng)理程修勝首先作了動(dòng)員講話(huà)，他由衷地感謝客司全體職工對競聘工作的積極參與和大力支持，希望評委們本著(zhù)對企業(yè)負責的態(tài)度，投上自己神圣的一票，選出真正能吃苦、能打硬仗的中層管理人員。
大會(huì )現場(chǎng)選出職工代表5人與原中層管理人員11人、競聘領(lǐng)導小組6人共22人組成評委組。經(jīng)過(guò)資格審查并公示通過(guò)的中層正職6名候選人，通過(guò)抽簽，依次對自己競聘的崗位進(jìn)行了競聘演講，由評委組現場(chǎng)投票，6位候選人無(wú)爭議的高票通過(guò)。
中層副職候選人有7人，其中2人競聘綜合辦公室副主任，也分別演講進(jìn)行自我展示，讓大家充分的了解，更公正的進(jìn)行選擇。一位是成熟穩重的原辦公室副主任，另一位是年輕干練的原辦公室干事，這一輪競聘成為會(huì )場(chǎng)的一個(gè)亮點(diǎn)。二人圍繞著(zhù)自身的優(yōu)勢、工作能力，用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言，敘說(shuō)著(zhù)對企業(yè)的熱愛(ài)、對工作的激情，展示出積極向上的工作狀態(tài)。投票環(huán)節異常焦灼，二人勢均力敵，通過(guò)第二輪投票，當選者最終以?xún)善钡奈⑷鮾?yōu)勢競聘成功。激烈的競爭充分體現了安慶公司一直倡導的公開(kāi)、公平、公正的競聘原則，同時(shí)也體現出競聘工作正是要鼓勵更多有才華、有擔當的年輕人，勇敢的參與角逐和展示自己，充分調動(dòng)廣大員工的積極性，以達到崗得其人、人盡其責的目的。
其他5名候選人根據競聘方案，由評委組直接票決通過(guò)。競聘工作的順利進(jìn)行，展示了客司人高度的覺(jué)悟和良好的精神風(fēng)貌。
公司紀檢監察室主任余生保作了總結發(fā)言，他首先對12名當選的候選人表示了祝賀，肯定了這次客司中層管理人員競聘，始終堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，充分發(fā)揮了廣大職工的主觀(guān)能動(dòng)性，為安慶公司全面推動(dòng)三項制度改革，提供了經(jīng)驗，作出了示范，同時(shí)希望競聘人員要以自己的競聘綱領(lǐng)為參照，要言行一致，做好今后的工作。
下午，按照競聘方案，客司新一屆班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，根據每一名員工個(gè)人報名申請，集體研究決定了各科室一般管理崗位工作人員名單，尤其是對申請了兩個(gè)崗位競聘的員工，客司班子認真查看每個(gè)人的檔案和工作經(jīng)歷，結合工作實(shí)際，嚴謹的做出了競聘任用決定并予以公告。
至此，市客分公司領(lǐng)導班子、中層和一般管理崗位競聘工作取得了圓滿(mǎn)成功。
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