
5月18日,按照分公司定編定崗定責及競聘上崗工作方案的流程,安慶市客運分公司中層及一般管理崗位競聘大會(huì )順利舉行。公司副總經(jīng)理吉剛及紀檢監察室、黨委辦公室、人力資源部等相關(guān)部室人員到會(huì )指導并全程監督。

分公司經(jīng)理程修勝首先作了動(dòng)員講話(huà),他由衷地感謝客司全體職工對競聘工作的積極參與和大力支持,希望評委們本著(zhù)對企業(yè)負責的態(tài)度,投上自己神圣的一票,選出真正能吃苦、能打硬仗的中層管理人員。

大會(huì )現場(chǎng)選出職工代表5人與原中層管理人員11人、競聘領(lǐng)導小組6人共22人組成評委組。經(jīng)過(guò)資格審查并公示通過(guò)的中層正職6名候選人,通過(guò)抽簽,依次對自己競聘的崗位進(jìn)行了競聘演講,由評委組現場(chǎng)投票,6位候選人無(wú)爭議的高票通過(guò)。

中層副職候選人有7人,其中2人競聘綜合辦公室副主任,也分別演講進(jìn)行自我展示,讓大家充分的了解,更公正的進(jìn)行選擇。一位是成熟穩重的原辦公室副主任,另一位是年輕干練的原辦公室干事,這一輪競聘成為會(huì )場(chǎng)的一個(gè)亮點(diǎn)。二人圍繞著(zhù)自身的優(yōu)勢、工作能力,用樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言,敘說(shuō)著(zhù)對企業(yè)的熱愛(ài)、對工作的激情,展示出積極向上的工作狀態(tài)。投票環(huán)節異常焦灼,二人勢均力敵,通過(guò)第二輪投票,當選者最終以?xún)善钡奈⑷鮾?yōu)勢競聘成功。激烈的競爭充分體現了安慶公司一直倡導的公開(kāi)、公平、公正的競聘原則,同時(shí)也體現出競聘工作正是要鼓勵更多有才華、有擔當的年輕人,勇敢的參與角逐和展示自己,充分調動(dòng)廣大員工的積極性,以達到崗得其人、人盡其責的目的。
其他5名候選人根據競聘方案,由評委組直接票決通過(guò)。競聘工作的順利進(jìn)行,展示了客司人高度的覺(jué)悟和良好的精神風(fēng)貌。

公司紀檢監察室主任余生保作了總結發(fā)言,他首先對12名當選的候選人表示了祝賀,肯定了這次客司中層管理人員競聘,始終堅持公開(kāi)、公平、公正的原則,充分發(fā)揮了廣大職工的主觀(guān)能動(dòng)性,為安慶公司全面推動(dòng)三項制度改革,提供了經(jīng)驗,作出了示范,同時(shí)希望競聘人員要以自己的競聘綱領(lǐng)為參照,要言行一致,做好今后的工作。
下午,按照競聘方案,客司新一屆班子召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議,根據每一名員工個(gè)人報名申請,集體研究決定了各科室一般管理崗位工作人員名單,尤其是對申請了兩個(gè)崗位競聘的員工,客司班子認真查看每個(gè)人的檔案和工作經(jīng)歷,結合工作實(shí)際,嚴謹的做出了競聘任用決定并予以公告。
至此,市客分公司領(lǐng)導班子、中層和一般管理崗位競聘工作取得了圓滿(mǎn)成功。
|