
5月31日,市客運分公司召開(kāi)副科長(cháng)以上人員的科務(wù)會(huì )議。會(huì )上,分公司經(jīng)理程修勝主要講了兩個(gè)方面內容:一是分公司工作已進(jìn)入正常軌道,為了及時(shí)了解、掌握各科室各項工作完成情況,第一時(shí)間解決可能出現的問(wèn)題,特規定從6月份開(kāi)始,每月最后一天召開(kāi)科務(wù)例會(huì )。由各科室負責人匯報當月的各項工作完成情況,下月的工作計劃;二是自從試行指紋打卡考勤以來(lái),分公司大部分職工都能自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班打卡,但還有極少數職工偶有遲到現象發(fā)生。下一步,分公司將從領(lǐng)導班子和中層管理人員自身做起,給廣大職工做好示范和表率,嚴格落實(shí)考勤制度,對違反者不管是領(lǐng)導還是一般職工,都必須按照考勤制度的規定進(jìn)行處罰,決不姑息。通過(guò)加強勞動(dòng)紀律和考勤制度,為市客分公司創(chuàng )造一個(gè)良好外部氛圍和輕松愉快的工作環(huán)境。
會(huì )上大家暢所欲言,提出了不少的合理化建議。會(huì )議在團結熱烈的氣氛中結束。 |