5月31日，市客運分公司召開(kāi)副科長(cháng)以上人員的科務(wù)會(huì )議。會(huì )上，分公司經(jīng)理程修勝主要講了兩個(gè)方面內容：一是分公司工作已進(jìn)入正常軌道，為了及時(shí)了解、掌握各科室各項工作完成情況，第一時(shí)間解決可能出現的問(wèn)題，特規定從6月份開(kāi)始，每月最后一天召開(kāi)科務(wù)例會(huì )。由各科室負責人匯報當月的各項工作完成情況，下月的工作計劃；二是自從試行指紋打卡考勤以來(lái)，分公司大部分職工都能自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班打卡，但還有極少數職工偶有遲到現象發(fā)生。下一步，分公司將從領(lǐng)導班子和中層管理人員自身做起，給廣大職工做好示范和表率，嚴格落實(shí)考勤制度，對違反者不管是領(lǐng)導還是一般職工，都必須按照考勤制度的規定進(jìn)行處罰，決不姑息。通過(guò)加強勞動(dòng)紀律和考勤制度，為市客分公司創(chuàng )造一個(gè)良好外部氛圍和輕松愉快的工作環(huán)境。
會(huì )上大家暢所欲言，提出了不少的合理化建議。會(huì )議在團結熱烈的氣氛中結束。 |
