5月2日下午，公司監事會(huì )主席蔡烈焰帶領(lǐng)監察室主任余生保、人力資源部部長(cháng)張麗萍、機關(guān)支部書(shū)記劉紅偉等一行來(lái)到樅陽(yáng)分公司，召開(kāi)分公司副經(jīng)理人選的民主推薦選拔會(huì )議。分公司班子成員、中層科室正職以上管理人員和部分職工代表參加了會(huì )議。
會(huì )議開(kāi)始后，公司監事會(huì )主席蔡烈焰就本次民主推薦選拔工作發(fā)表了講話(huà)，他指出，根據當前樅陽(yáng)分公司轉型升級發(fā)展的實(shí)際需要，公司黨委決定采用民主推薦選拔的方式，將分公司中群眾威性高、政治覺(jué)悟強、工作作風(fēng)踏實(shí)的正科以上干部選出來(lái)，作為分公司領(lǐng)導的補充力量。民主推薦是選準用好干部的重要環(huán)節。實(shí)行民主推薦選拔，有利于克服在少數人中選人、靠少數人選人的局限性，從而廣開(kāi)視野，好中選優(yōu)，減少用人失察失誤。他要求參會(huì )人員要充分認識民主推薦選拔工作的重要性，按照德、能、勤、績(jì)、廉的標準全面衡量和推薦合適人選，客觀(guān)公正地評價(jià)參評干部。
公司人力源部部長(cháng)張麗萍對這次民主推薦選拔干部的條件、資格和程序進(jìn)行了說(shuō)明，并詳細解讀了民主推薦選拔干部的政治思想素質(zhì)、個(gè)人品德、職業(yè)道德等18個(gè)方面測評內容和打分標準，確保參評人員對測評對象精準畫(huà)像打分。
此次民主測評分兩部分進(jìn)行，首從正科干部中海選出測評票數占80%以上的人員，然后進(jìn)行第二輪打分測評。最后胡大為、方紀東、高紅盛3名同志被選為分公司副經(jīng)理職務(wù)候選人，并上報市公司作最終權衡。
樅陽(yáng)分公司經(jīng)理左普慶在會(huì )上發(fā)言，隨著(zhù)分公司轉型升級不斷發(fā)展，近年來(lái)涌現出了一批業(yè)務(wù)能力強，群眾基礎好的中層干部，為分公司管理層注入了新鮮血液和新活力，要求這3名候選人員，無(wú)論評選結果如何，都要以企業(yè)為榮，戒驕戒躁，實(shí)務(wù)作風(fēng)，扎實(shí)抓好以安全為基礎的各項工作。
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