2018年12月28日上午，樅陽(yáng)公交分公司和樅陽(yáng)修理廠(chǎng)新增崗位招聘會(huì )在縣客運中心站三樓會(huì )議室舉行。由市公司人力資源部部長(cháng)張麗萍、安保部部長(cháng)吳紀三、財務(wù)部副部長(cháng)金濤、辦公室副主任徐秀芬及樅陽(yáng)公交公司相關(guān)領(lǐng)導組成的考核小組，對應聘人員進(jìn)行了考核、打分。
本次招聘采用筆試、計算機操作、技能測試、面試等程序進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照測試程序，應聘者首先進(jìn)行筆試、計算機操作和技能測試考試。筆試試卷是針對不同的崗位而出題的，時(shí)間為60分鐘，滿(mǎn)分100分，60分及格，筆試及格者進(jìn)入下一環(huán)節，面試。
考試現場(chǎng)，“考生們”都在認真地答題，有的在低頭思索，有的在奮筆疾書(shū)，有的在敲打著(zhù)鍵盤(pán)制作表格，整個(gè)考場(chǎng)都沉浸在緊張氛圍中。通過(guò)精彩筆試后，進(jìn)入面試人員首先自我介紹，對應聘崗位的認識及回答面試官提出的各類(lèi)問(wèn)題等。最后評委們對面試人員進(jìn)行逐項打分，并進(jìn)行了現場(chǎng)匯總計分。
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